Accueil / Offre d’emploi / Un gestionnaire – Poste à temps complet en contrat à durée déterminée ou indéterminée susceptible d’être vacant – A pourvoir au Groupe Scolaire Claude Monet – Et postes susceptibles d’être vacants à temps complet ou partiel, en CDD ou CDI au sein du groupement d’établissements en gestion directe de l’AEFE de Casablanca-Mohammedia

Un gestionnaire – Poste à temps complet en contrat à durée déterminée ou indéterminée susceptible d’être vacant – A pourvoir au Groupe Scolaire Claude Monet – Et postes susceptibles d’être vacants à temps complet ou partiel, en CDD ou CDI au sein du groupement d’établissements en gestion directe de l’AEFE de Casablanca-Mohammedia

Date de publication : 31 mai 2024

Site Groupement de Gestion de Casablanca/ Mohammedia

Nature du poste : 

  • Contrat de droit local à durée indéterminée avec période d’essai de trois mois renouvelable
  • Quotité : 100 % (1 610 heures par an)
  • Rémunération : Salaire brut compris entre 17 473 dhs et 24 768 dhs selon expérience (voir détails des conditions salariales dans le règlement intérieur du travail et la foire aux questions lyceelyautey/rit/faq)
  • Date de prise de fonction : 01/09/2024

Profil recherché : 

  • Baccalauréat + 2 ans (souhaité)
  • Expérience confirmée en gestion matérielle, administrative et financière
  • Expérience de la gestion d’un établissement public français souhaitée
  • Maîtrise de la langue française écrite et parlée, pratique de la langue arabe souhaitée

 Environnement et contexte de travail :

 Le Groupement d’établissements en gestion directe de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE) de Casablanca – Mohammedia est un groupement de huit établissements d’enseignement primaire et secondaire basés à Casablanca et à Mohammedia. Ces établissements sont directement rattachés à l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE), établissement public administratif français sous tutelle du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE). Le groupement d’établissements scolarise 8 500 élèves de la maternelle à la terminale et compte 800 personnels avec des statuts différents (personnels détachés, personnels de droit local, personnels mis à disposition).                                

Description du poste :   

Sous l’autorité du chef d’établissement, le gestionnaire le seconde dans les tâches de gestion matérielle (entretien, maintenance, sécurité), administrative et financière. Il participe à l’organisation des services administratifs et techniques du GS C. Monet. Il siège au conseil d’établissement et aux diverses instances de l’établissement.

Ses principales tâches sont réparties comme suit :

  • Gestion financière et budgétaire :

– Exécuter le budget (dans la limite de la subvention allouée au groupe scolaire par le groupement) et assurer un suivi étroit des engagements juridiques et des demandes de paiement.

– Gérer les avances

– Préparer les dossiers de voyages scolaires

– Appliquer les consignes dans le respect de la politique d’achats mise en place par le secrétariat général

– Elaborer les conventions relatives aux partenariats de l’établissement

– Conseiller le chef d’établissement dans le domaine financier

– Contribuer au contrôle interne budgétaire et comptable

 

  • Gestion matérielle :

– Recenser et identifier les besoins de l’établissement

– Garantir la sécurité des biens et des personnes

– Assurer la maintenance du matériel et des installations en coordination avec le secrétariat général du pôle

– Assurer le suivi de la mise en œuvre des contrats obligatoires et nécessaires, en contrôler l’exécution

– Préparer et coordonner les travaux de la commission d’hygiène et de sécurité

– Collaborer avec les services du groupement rattachement pour organiser et suivre les travaux divers

– Assurer les relations avec les divers partenaires de l’établissement

– Organiser le service de restauration et les relations avec le prestataire

– Proposer au chef d’établissement les améliorations ou les aménagements qui lui paraissent nécessaires

 

  • Gérer les actes administratifs

– Assister le chef d’établissement dans l’organisation du travail des agents

 

En tout domaine :

-Assurer une veille juridique et administrative

-Collaborer avec le secrétariat général du groupement

-Veiller à la continuité du service                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Savoir être :  

               – Sens des relations humaines

               – Capacité à encadrer une équipe de collaborateurs

               – Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation

               – Esprit d’initiative

               – Discrétion et confidentialité

               – Loyauté

               – Disponibilité

               – Rendre-compte

 

Dossier de candidature :

– Notice de candidature à télécharger sur le site www.lyceelyautey.org rubrique Ressources Humaines

– Lettre de motivation adressée à Monsieur le proviseur, chef du Pôle Casablanca-Mohammedia

– Curriculum vitae avec photo récente

– Photocopies légalisées de tous les diplômes 

– Attestations de travail ou contrats de travail ou tout document justifiant d’une expérience (avec dates précises et fonction occupée)

– Photocopie légalisée d’une pièce d’identité et de la carte de séjour

– Photocopie de la carte de CNSS

– Extrait du casier judiciaire ou fiche anthropométrique

L’ensemble des pièces demandées  étant obligatoire, seuls les dossiers complets feront l’objet d’un examen.

 

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 19 juin 2024 minuit

Les dossiers complets sont à envoyer par voie électronique à l’adresse [email protected]  (L’objet doit être relatif au poste sur lequel vous candidatez. Toutes les pièces du dossier de candidature devront impérativement être fusionnées en un seul fichier format pdf, désigné par vos nom et prénom) et à déposer sous enveloppe au service Recrutement du Lycée Lyautey

 

Traitement des candidatures :

Les candidats dont les dossiers auront été sélectionnés seront convoqués par téléphone ou par courriel à un entretien. Les candidatures retenues seront classées par une commission technique locale et soumises pour avis, à la Commission Paritaire compétente auprès du Service de Coopération et d’Action Culturelle de l’Ambassade de France.

 

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@lyceelyautey.org