STAGES PLF (plan local de formation)

Le mot du proviseur

 Le Plan Local de Formation 2012-2013 du pôle de Casablanca vous propose d’une part des formations originales, pour répondre aux besoins spécifiques de nos établissements des premier et second degrés, notamment pour contribuer à la réussite des projets innovants qui les animent et d’autre part des stages qui se veulent la déclinaison locale du Plan Régional de Formation. Ces stages permettent ainsi de diffuser plus largement les apports du P.R.F. auprès des personnels qui n’y auraient pas été retenus, faute de places suffisantes. Le calendrier choisi cette année est innovant : le PLF sort en même temps que le Plan Régional et se veut en parfaite complémentarité avec celui-ci.

 Elaboré suite à des concertations au sein des équipes et en fonction des demandes relayées par les correspondants territoriaux, les Conseillers Pédagogiques du second degré et l’IEN en résidence au Maroc pour le premier degré, ce plan vise la mise en place de réponses adaptées aux besoins du terrain. Pour preuve, cette année, l’apparition de formations spécifiques en réponse à certains besoins formulés dans des établissements AEFE-OSUI du pôle de Casablanca et qui se dérouleront dans ces établissements, au plus près des équipes et des personnels qui les ont exprimés.

 C’est ainsi qu’à la demande de monsieur Olivier Bost, IEN en résidence au Maroc,

une nouvelle rubrique « Projet d’Ecole » offre la possibilité à une école de demander une formation d’équipe à l’occasion d’un nouvel équipement informatique ou en appui à un projet spécifique et qu’une rubrique intitulée « Demandes d’équipes spécifiques à certains établissements » permet aux enseignants des établissements demandeurs, et à eux seuls, de s’inscrire à des actions en parfaite cohérence avec le ou les projets de ces établissements.

 Les quatre rubriques habituelles se déclinent ainsi : 

 formations pour le premier degré (en anglais et en informatique pour mieux évaluer les compétences du socle commun) élaborées en concertation avec monsieur l’IEN ;

• formations communes aux premier et second degrés (Education à la Prévention et au Secours Civique ; liaisons écoles / collèges en arabe, histoire-géographie-lettres, mathématiques…) validées par monsieur l’IEN également ;

• formations disciplinaires pour le second degré (avec les nouveaux programmes en troisième, en terminale et les épreuves, bac et DNB, remaniées tout comme avec la rénovation de la filière tertiaire (première STMG et seconde PRO Gestion-Administration),

• formations pluridisciplinaires pour le second degré (interlangues, Espace Numérique de Travail, traitement numérique de l’image, orientation )

 Ce Plan s’est encore enrichi pour répondre aux besoins sans cesse renouvelés, de l’adaptation à l’évolution des publics et des contenus d’enseignement. Il bénéficie, avec l’arrivée de nombreux Conseillers Pédagogiques, d’un potentiel de formateurs chevronnés, pour qui la formation continue constitue le cœur de leur mission. Toutefois dans une démarche responsable et respectueuse des contraintes de chacun, il a été choisi de limiter les inscriptions à deux actions par personne. Cette règle s’appliquera de façon souple, notamment dans le cas où un personnel n’aurait rien obtenu au PRF et surtout pour les enseignants débutants qui auront, eux, la possibilité de suivre plus de stages, en complément du soutien que collègues et Conseillers Pédagogiques leur apporteront dans leur approche du métier.

 Le Plan Local de Formation est le fruit d’un investissement important des Conseillers Territoriaux, des Conseillers Pédagogiques et de Madame Desroches et de son secrétariat. Je tiens à les remercier pour leur engagement.

 Il s’adresse aux personnels des écoles et établissements du groupement de gestion. Il est aussi proposé aux personnels des autres groupements et aux personnels des établissements homologués. Tous les personnels candidats à une ou deux formations imprimeront et renseigneront une fiche qu’ils déposeront auprès de la personne référente pour la formation continue dans leur établissement. Un tableau récapitulatif sera envoyé par chaque établissement avant le 25 septembre 2012. Toutes les candidatures seront ensuite examinées et les stages attribués dans la mesure des places disponibles.

 Je suis persuadé que les actions de formation de ce PLF 2012-2013 répondront aux attentes de chacun. Dans un contexte qui évolue vite et avec des publics scolaires qui changent, il est important que la formation continue prenne en compte les besoins locaux de formation, tant individuels que collectifs, au sein d’une équipe d’établissement.

 Je remercie chacun d’entre vous de bien vouloir être un acteur de l’élaboration des PLF à venir.

 Didier MONTANT, Proviseur

 PROCÉDURE

Vous prenez connaissance des actions inscrites au Plan Local de Formation du groupement de gestion de Casablanca, en cliquant sur le lien ci-dessous :

http://www.lyceelyautey.org/PLF/

 Merci de respecter la procédure et notamment la date de retour des fiches de candidatures, pour une réponse rapide sur les actions choisies, dans la mesure des places disponibles.

 Pour les personnels du Lycée Lyautey :

Vous devez imprimer la fiche de candidature (voir document joint ci-dessous), la remplir et la déposer auprès de Madame Claude Sohiri, secrétariat de la proviseure adjointe du 2^nd cycle, ou la déposer dans le casier « proviseur adjoint 2^nd cycle » en salle des professeurs, ou la transmettre par mail à csohiri@lyceelyautey.org avant le vendredi 21 septembre 2012, pour avis du chef d’établissement.

 Pour les personnels des autres établissements :

Vous devez imprimer la fiche de candidature (voir document joint ci-dessous), la remplir et la déposer avant le vendredi 21 septembre 2012 auprès de la personne référente de votre établissement pour la formation continue. Cette personne fera remonter les candidatures (avec avis du chef d’établissement) avant le 25 septembre 2012 auprès du secrétariat de la Proviseure adjointe du second cycle du lycée Lyautey pour organiser rapidement la réponse de formation.